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会社の先輩と社内恋愛するときに後輩として気を付ける4つのこと

      2017/04/08

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社内恋愛は、会社側としてはNGとしている所も多く、それは業務に支障が出ると言うことを考慮した上でのことです。

その為、出来るだけ恋愛対象にしないのがいいのですが、そうはいっても気持ちの問題ですから、好きになってしまうこともあるでしょう。

その相手が先輩で、直接仕事上で関わる機会が多ければ、上手く切り替えることが出来るのでしょうか。

そして、後輩として気を付けるべき点は何なのでしょうか?

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仕事が第一!

職場ですから、当然仕事をしにいく場でもあります。

社内恋愛は、恋愛対象の相手が仕事場にいるので、普段の恋人同士の延長から、仕事でもいちゃいちゃしたり、無駄話をしたりしがちです。

そうならない為にも、出来れば同じ会社内にいても、所属先を変えると言った対処が必要です。

なぜなら、仕事と割り切っていても、好きな人が傍にいれば、デレデレした気持ちになってしまうからです。

仕事を第一と考えて、先輩、後輩の間柄で接するけじめを持つようにしましょう。

 

二人の仲は秘密に

職場恋愛だからとデレデレしてしまうと、会社内で二人の仲が分かってしまうので、会社では、先輩、後輩と言った関係上での会話以外しないことです。

とは言っても、休憩中とか恋愛話で盛り上がることも多いでしょう。

それについつい乗ってしまって、自分たちのことを話してしまうと、自分よりも上の立場である先輩が、気まずい立場に追い込まれることもあるでしょう。

上司に知られてしまって、社内いじめの対象にされることだって考えられます。

ここは、後輩として、けじめを付ける意味でも、二人の仲は出来るだけ秘密にしておくように心がけてください。

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別れた後の事も考慮する

職場恋愛は燃え上がりやすく、冷めやすいと言われています。

その為、一時はイチャイチャと仲が良くても、それが長続きするとは限らないのです。

もしも二人の間に亀裂が生じて別れることになった場合、それでも社内で会うことになりますし、先輩、後輩の仲であれば、仕事上、話をしなければなりません。

社内恋愛は、プライベートなことを仕事の場に持ってくると、仕事でもぎくしゃくして、業績に響きます。

そういったことも付き合う当初からしっかりとお互いに確認しておくことです。

社内では恋愛よりも、まずは仕事が最優先なのですから。

 

同僚に恋の相談をしない

漠然的に「○○さんと付き合っていて、こんな悩みがある」なんてことは同僚に言ってはいけません。

なぜなら、秘密の関係である手前、ばれてしまうからです。

おしゃべりな同僚であれば、その日のうちに一気に社内に知れ渡ってしまうでしょう。

こうなると会社中で噂になり、居心地の悪い環境になってしまいます。

勿論公認の中で、社内恋愛をしている人もいますが、それはごく僅かな関係、多くの場合は、会社で禁止されているので、秘密の関係です。

仲の良い同僚にも、一切相談はしないように心がけたいものですね。

このように、社内恋愛は、結構大変なものです。

ちょっとしたことでも、会社にいるのが辛くならないように、二人で約束を作って、より良い関係性を続けていけたらいいですね。


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