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辛くて退職に追い込まれる前に!女の職場いじめの対処法

      2017/04/08

女の陰湿な職場いじめの対処法

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いじめなんて子供の世界のことだと思える人は職場に恵まれているのかも知れませんね。

今は職場いじめの対処法に悩む人が少なくありません。

それは男性の社会でも起こることですが、やはり女の世界はかなり陰湿なのです。

 

せっかく就職して、仕事も楽しくなってきて、これからもっと頑張りたいけど職場のいじめに耐え切れずに退職してしまうのはとても勿体無いことです。

職場いじめの対処法で乗り切るようにしましょう。

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職場のキーパーソンを見つける

どんな職場にも、リーダー的な存在という人はいるものです。

女性が多い職場の場合、そのリーダー的な存在が上司であるケースも、そうでないケースもあります。

 

問題は、職場の空気を変える雰囲気を持っている、カギとなる人物をできるだけ早く見つけることです。

自分に対してネチネチと陰湿ないじめをするグループの中にそのような人物がいる場合は、対抗するのは無駄になります。

スルーすることに徹底して、自分に対する興味が無くなるのを待つというのが大人の対応です。

 

いじめの対処法としは、穏便でトラブルを起こさないのですが、エンドレスにいじめが続く恐れもありますので、そのような場合は他の手段も考えるべきです。

逆にそのキーパーソンがいじめとは無関係の人の場合、自分の味方にすることでいじめから解放される可能性も出てくるのです。

 

職場への執着心を持たない

職場いじめの対処法として、具体的にはこのような方法があります。

・上司に相談する

・社内の規定に則って報告する

・弁護士などに相談して法的な方法で対処する

・退職をする

 

社会人として、子供のような言い争いを避けるためには上記のような方法で対処するしかありません。

しかし、この場合はどのような結果になったとしても、自分がその職場で働き続けるのは気まずくなることも十分に考えられることです。

しかし、その覚悟で取り組まないと大人のいじめというのは陰湿で根が深いものです。

 

職場への執着があると、結局は自分がガマンするだけになってしまい、うつ病など精神的な疾患を誘発する恐れも出てきます。

退職するかどうかではなく、その覚悟で挑む覚悟は必要です。

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堂々とした態度を取り続けること

職場いじめの対処法として、周囲へのアピールは重要です。

全ての人がいじめに加担しているわけではないはずです。

 

・なぜ私にそのようなことをするのですか?

・そのウワサ話の根拠はどこにあるのですか?

・いい加減にしないとこちらにも考えがありますよ

 

ここまで直接的な表現ではなくても、周囲の人に自分がいじめの対象になっていることを周知してもらいましょう。

きちんとした考えのできる大人が一人でもいて、自分の理解者になってくれれば環境は変わる可能性があります。

ただじーっとガマンして、何もできないまま退職するような泣き寝入りをしないようにしてくださいね。


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